pomocy szybka pomoc prosz


1.Przepisy zawarte w Kodeksie pracy odnoszą się do umowy:
a) umowy o dzieło b) umowy na czas określony c) kontraktu menedżerskiego
2. Przy której umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego:
a) umowy o dzieło b) umowy na czas określony c) umowy na okres próbny
3. Pracownik chciał odejść z pracy ale pracodawca nie chciał się na to zgodzić. W jaki sposób pracownik może rozwiązać umowę o pracę:
a) bez wypowiedzenia b) za porozumieniem stron c) z zachowaniem okresu wypowiedzenia
4. Pracownik stracił uprawnienia konieczne do wykonywania zawodu. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę:
a) bez wypowiedzenia b) za porozumieniem stron c) z zachowaniem okresu wypowiedzenia
5. Pracodawca: ( prawda - fałsz)
a) może wypłacić wynagrodzenie w dowolnym terminie, raz w miesiącu .
b) musi wydać świadectwo pracy niezwłocznie po wygaśnięciu umowy o pracę .
c) może, jak chce, ułatwiać pracownikowi podnoszenie kwalifikacji zawodowych .
d) musi prowadzić systematyczne szkolenie bhp ..
e) może wypłacić część wynagrodzenia w niepieniężnej formie
6. Pracownik posiadający zaświadczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ na zdrowie danego miejsca pracy, po określonym w zaświadczeniu terminie, po którym pracodawca nic nie zmienił na stanowisku pracy:
a) może odejść za porozumieniem stron b) bez wypowiedzenia c) z zachowaniem okresu wypowiedzenia
7. Pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia np. opłaty za kształcenie PRAWDA/ FAŁSZ
8. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługuje urlop szkoleniowy, PRAWDA/ FAŁSZ
9. Urlop okolicznościowy wynosi 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka
PRAWDA/ FAŁSZ