1. Do podstawowych form wynagradzania należą:
-forma czasowa,
-forma premiowa (bonusowa),
-forma akordowa,
-forma prowizyjna
2. Z kolei formy współczesne to:
-forma grupowa (zespołowa),
-forma zadaniowa,
-udział w zyskach lub korzyściach,
-wynagradzanie za kompetencje,
-forma kafeteryjna.
