Mógłby mi ktoś to ładnie opisać ? Potrzebuje dość długiego opisu. Proszę pomooocyyyy! Potrzebuje teraz.

Pracownik nie zestresowany ma lepsze pomysły.

Pracownik , który się stresuje pod wpływem stresu, który go przeważa nie umie się skupić nad tym co robi. Problemy osobiste oraz stres przed różnymi sytuacjami , można zaburzać nam myślenie mózgu. Posiadamy niechęć do robienia czegokolwiek oraz nie mamy sił nic robić. Przykładowo, gdy u kogoś w rodzinie jest chora osoba i nie wiadomo czy z tego wyjdzie, to stresujemy się tym i czekamy na wiadomość od lekarza co będzie dalej i tylko możemy pozostać w nadzieji, że wszystko będzie dobrze, ale trzeba trochę na to zaczekać. Nie mamy możliwości przeniesienia się do przyszłości więc nikt nie wie co będzie jutro. Nurtujące nas myśli jeszcze bardziej nas stresują. Ciągle zadajemy sobie pytania typu: ,, A co by było gdyby?’’. Nie jest nam to potrzebne w życiu, bo nie jest warto stosować się tym co będzie jutro tylko żyć tu i teraz i spontanicznie przezywać te dobre jak i złe chwile nie wiedząc co będzie jutro.

Julis121234go Julis121234go · Answer 2

Odpowiedź:

Pracownik nie zestresowany ma lepsze pomysły, a gdy pracownik jest zestresowany nie ma pomysłów. Dlaczego tak się dzieje? Otóż gdy pracownik przychodzi na przykład na rozmowę o pracę i jest przygotowany, wypoczęty i pełen energii jest przygotowany na każde pytanie i nie musi się martwić że pójdzie mu źle. Niestety gdy pracownik jest zestresowany np. rozmową o prace to i jest zdenerwowany, niewypoczęty to będzie mu trudno odpowiedzieć na jakiekolwiek pytanie, ponieważ jest tak bardzo zajęty swoim stresem i wyobraża sobie porażkę i inne sytuacje to zdarza się tak że czasem odpowiedz na pytanie zajmuje nawet kilka minut. Więc dlatego proponuje przed rozmową, kartkówka w szkole lub sprawdzianem przygotować się niż myśleć kilka minut nad 1 pytaniem i tracić czas. Wyjaśnienie:

mam nadzieje że pomogłam pisałam to z własnego doświadczenia liczę na naj:)